工作内容：
1、负责招聘模块工作，包括网络、校园、门店招聘渠道的统筹。
2、负责公司职员工入职、培训、转正、晋升、离职，调动等手续的办理。
3、配合其它部门人员落实新主播的面试安排及引导。
4、负责公司职员工考勤、落实各项福利制度。
5、整理收集各类人力资源、扩展公司新主播来源的线上渠道。
岗位要求:
1、熟悉人事，行政事务性工作要点和办公软件。
2、善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力。
3、工作细致责任心强、有良好的沟通能力，团队精神。
4、有行政人力综合工作经验着优先考虑。
工作时间：早九晚六
